Знакомства в тренинговых группах

Posted on by trilovna

После этого участники вытаскивают листки по очереди, зачитывают их и пытаются угадать, где чей секрет. Открытки желательно подобрать соответствующие теме тренинга. Обычно данная техника включает 3—4 раунда с различными формами приветствий;. В этом случае они, представляясь или представляя друг друга, говорят и об ожиданиях от тренинга. А вообщем, хочу пожаловаться Для знакомства даю имя и 2 качества одно, которое мне помогает Игра на знакомство

Если у Вас мало времени на разминку - регламентируйте длину бумаги хотя я думаю, что это не совсем правильно. Сообщение 6. А Вы как думаете, вашей группе нужны бейджи? А на счет упражнения, я вот думаю, а может просто попросить помимо имени и, например, стажа работы, назвать 5 особенностей чем Вы отличаетесь от других т.

Это упражнение я очень люблю. Каждый представляется, эпитетом награждает самого себя.

Вот таким сделать знакомство? Сообщение 7. Для знакомства даю имя и 2 качества одно, которое мне помогает Делается очень быстро, ломается стериотип и нет сопротивления против тренера, т. Сообщение 8. Иринка Тему для знакомства можете придумать какую сами считаете нужным. Я стараюсь в знакомстве добавить сбор ожиданий чего хотите, чего ожидаете, ваши трудности и т. Обязательно состыковываю это с темой тренинга.

Очень иногда эффективно работает лист, разделенный на 4 части. В каждой части пишем, например: Ф. Сообщение 9. В первой, имя, Я - это Сообщение Для сбора ожиданий использую следующую работу когда нет времени сначала индивидуально отвечают на вопросы, а потом в группев группах по человеук находят общее и выносим на флип чарт, а там я уже корректирую, чтобы записать грамотно и то, что можно достичь Они могут быть различными, относящимися к профессиональной деятельности или нет: работает по призванию, трое и больше детей, есть домашние животные, считает себя романтиком, выполнил план продаж в прошлом месяце и т.

Далее в течение 3—5 минут участники должны найти и вписать имена тех, кто соответствует тем или иным признакам, в квадраты. Затем можно провести короткий обмен мнениями 3—5 минут : что узнали знакомства в тренинговых группах друг о друге, кто и чем был удивлен.

Ayana [KEYPART-2]

Все участники встают в круг, тренер представляется и бросает клубок одному из них, удерживая конец веревки. Участник, получивший клубок, представляется и, удерживая веревку в руках, бросает клубок другому. Эта процедура повторяется до тех пор, пока все участники не представятся. Отдельно целесообразно выделить игровые техники знакомства, которые могут быть использованы в больших аудиториях 50, и даже участников :.

Тренер называет различные признаки, и соответственно им участники собираются в четыре, иногда три группы в разных углах помещения. Каждый из участников и тренер может посмотреть, кто к какой группе себя относит.

Признаки могут быть знакомства в тренинговых группах серьезные и юмористические, содержательные и обывательские, имеющие отношение к предстоящему тренингу или. После объявления каждого признака участникам дается 20—40 секунд на поиск в зависимости от величины группы.

Hot women near me [KEYPART-2]

Признаки должны настраивать на активное взаимодействие например, соприкосновение ладонями эскорт услуги в бельгии. Каждый участник берет два листа формата А3.

Далее все участники молча ходят и знакомятся с информацией, представленной на листах коллег. Техники знакомства для тренинговых групп, в которых участники давно знают друг друга:. Дает задание: каждый должен написать на этом листе что-то о себе, о чем никто из присутствующих на тренинге, по его мнению, не знает.

Участникам предлагают написать что-то интересное и с юмором, но предупреждают, что на следующем этапе станет известно, кто что написал. Рекомендуется писать скрытно от других, печатными буквами. Кроме того, тренер поясняет, что и как будет происходить на следующих этапах упражнения. После того как собраны знакомства в тренинговых группах от всех участников, тренер вывешивает все листы на стену.

Они берут ручки и подписывают имена других участников на листах. При этом важно, чтобы участники делали это максимально активно, собравшись всей группой около стены с листами.

Domination (giving) [KEYPART-2]

Участники по очереди приводят три факта о себе, один из которых является ложью. А теперь — мое мнение. Если упражнение вам нравится — не читайте, прошу Вас! Помимо сопротивления, которая я наблюдала в группах при таком формате знакомства, у меня никогда не получалось провести это упражнение интересно, живо, чтобы включить тренинговых.

Часть 8. Это упражнение я очень люблю. Использую его, когда: 1- на знакомство у меня есть больше, чем 15 минут хотя бы Итак, до тренинга, нужно предварительно знакомства, узнать состав участников, должности, стаж в этой области и должности, возраст. Затем, составляется список вопросов, в группах случаев, я беру проективные вопросы по количеству участниковсвязанные с качествами людей, их отношением к работе.

Упражнения на знакомство

Каждый вопрос печатается на отдельном листе А4 в самом верху листа по количеству участников. Перед тем, как в произвольном порядке раздать листы участникам, я даю следующую инструкцию: Вам сейчас будет необходимо задать тот вопрос, знакомства в тренинговых группах указан у вас на листе каждому из присутствующих, зафиксировать имя того, кто отвечает вам, и его ответ.

Упражнение проходит очень активно, включены все присутствующие, настоящее броуновское движение в ограниченном пространстве. После того, как записан последний ответ и все вернулись на свои места, мы начинаем работу с знакомства в тренинговых группах ответами. Здесь возможны 2 варианта: 1. Каждый участник представляется группе, озвучивает свой вопрос и делает выводы по тем ответам, которые он получил шкалу оценки, приоритеты, акценты — всё расставляет.

Этот вариант подходит в тех группах, где участники уже имеют управленческий опыт более 5 лет и знакомы между. Каждый участник представляется группе, затем остальные зачитывают всё, что он им говорил во время опроса. Участник может что-то добавить или пояснить по своим ответам. Такой формат знакомства позволяет всех держать включенными во время выступлений каждого участника.

Почему именно проективные вопросы? Помните, я писала выше, что использую этот вариант знакомства для руководителей. А на тренингах для управленцев мы очень часто затрагиваем тему подбора, в дальнейшем, когда мы подходим к этой теме, упражнение на знакомство становится очень яркой иллюстрацией и проблематизирующим упражнением.

Часть 9.

Бесплатный расчет стоимости проведения рекламной компании. Для лучшего запоминания имен подойдет "Снежный ком" только без добавления к имени черты характера, а просто: тренер называет себя, участник слева от тренера называет себя, потом повторяет имя тренера, следующий участник себя, потом своего коллегу который говорил , потом тренера и так далее, если кто-то ошибается повторяем все с начала повтор нужен для тех кто будет говорить в конце цепочки, так они лучше всех запомнят.

Такой формат знакомства мне помогает на корпоративных тренингах, когда все участники представляют одну компанию или отдел и, в большинстве случаев, знакомы между.

О чем можно спросить участников? Если вы хотите связать вопрос с темой тренинга, выбирайте любой вопрос, ответ на который вы сможете использовать в дальнейшей работе. Например, на управленческих тренингах можно спросить о качествах, которые они хотят видеть или воспитывают в своих подчиненных; о навыках, которыми, по их мнению, должен обладать хороший руководитель; и о многом другом.

Если речь об опыте профессиональном или личномопять же знакомства в тренинговых группах можно связать с тренингом, можно с настроением, с погодой, с последней прочитанной книгой. Все зависит от того, что вы потом хотите делать с этой информацией.

Если хотите просто развеселить и раскачать аудиторию, можно даже попросить описать сборы на тренинг и эмоциональный настрой на работу Выбирать вам, дорогие тренеры. Часть Какие это могут быть вопросы?

African dating [KEYPART-2]

Использование игрового имени задает определенную игровую условность происходящего в группе, готовит участников к выходу за пределы житейской реальности, способствует развитию рефлексивных процессов. Попробуем прочно запомнить все игровые имена.

Тренинг для волонтёров «Игры на знакомство» Лидия Алексеевская & Анастасия Коломина

Последний таким образом должен назвать имена всех членов группы, сидящих перед. Записывать имена. Сейчас каждый по очереди сделает шаг вперед тренинговых группах произнесет свое имя в той форме, которая ему нравится например, с каким-либо жестом или движением. После этого по моему сигналу все тоже сделают шаг к центру и повторят имя и движение говорящего. Следующий участник называет все три слова всех предыдущих участников, а потом.

Каждый последующий участник повторяет сначала все имена и движения предыдущих, а потом уже называет свое имя и показывает свое движение. Далее он бросит мяч тому человеку, который ему интересен, обратится к знакомства по имени и задаст интересующий его вопрос.

Emilie [KEYPART-2]

Игрок, которому задали вопрос, должен ответить на него и сообщить какой-нибудь факт о. На карточках нужно написать три варианта своего имени например, как называют вас родители, одноклассники, близкие друзья. Пока первый участник надувает шар, сосед справа называет свое имя и немного рассказывает о. Каждая группа получает задание творчески представить свое имя.

Сон знакомство с мамой мужчины89 %
Гей знакомство для парней68 %
Знакомства без регистрации девушки питер71 %

Пишут девиз. Предполагаемые вопросы:.

3 comments